人材育成や人材確保の取り組み
複数の社会福祉法人の介護スタッフが連携して研修を行い、介護方法や業務改善について、情報交換や意見交換を行う取り組みをしています。
12/8には、第二光陽苑が幹事となり、事例の紹介を行いました。
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感染症対策として、集合型の研修ではなくZOOMというWEBアプリを用いてリモート形式で行っています。
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短い時間でしたが、事例の紹介のほか、他施設の状況等も知ることができ、大変参考になりました。
また、12/5には、練馬区内特別養護老人ホーム施設長会主催の、
仕事情報発信イベント「♯FACT」が開催され、第二光陽苑も参加しました。
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練馬駅にあるココネリホールを会場に、介護職員のインタビューや展示物で、介護の今を知ってもらうイベントです。
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密を避けるため、各施設からの紹介や面談はリモート形式で行う等、入念な感染対策のもと実施しました。
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SNSでインスタグラムをやられている方は
ぜひ“tokuyounerima”で検索してみてください。そちらでも各施設の紹介動画がご覧になれます☆
感染症対策に留意しながら、新しい生活様式の中でも、人材育成や人材確保の取り組みを継続して行ってまいります。